WISO-Mentoring

WISO-Mentoring ist ein Nachwuchsförderungsprogramm der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern. Es richtet sich an Inhaberinnen und Inhaber von Qualifikationsstellen auf Stufe Doc und Postdoc, die an Karrierewegen in der Wissenschaft interessiert sind und ihre Karriere aktiv planen und vorantreiben wollen.

WISO-Mentoring bietet ein vielfältiges, individuell gestaltbares Programm, das Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschafter unterstützt, ihre akademische Laufbahn erfolgreich zu realisieren.

WISO-Mentoring startet im Mai 2018 und dauert bis Juni 2019. Je nach Bedürfnis der Teilnehmenden, werden die verschiedenen Programmelemente auf Deutsch und/oder Englisch angeboten.

Bewerbungsfrist: 23. April 2018

WISO-Mentoring

  • fördert Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler der WISO Fakultät.
  • unterstützt die Karriereplanung und verbessert ihre Chancen, die wissenschaftliche Karriere erfolgreich fortzusetzen.
  • unterstützt die Teilnehmenden im Auf- und Ausbau ihres wissenschaftlichen Netzwerkes.
Programmelemente Inhalt
Rahmenprogramm Ein Rahmenprogramm in vier halbtägigen oder tägigen Modulen. Die thematischen Inhalte dieser Veranstaltungen können teilweise von den Teilnehmenden mitbestimmt werden.

Individuelles Coaching

Die Teilnehmenden profitieren von einem individuellen Coaching zu selbstgewählten Themen. Aus einem Pool von Coaches können die Teilnehmenden einen für ihre persönlichen Anliegen geeigneten Coach aussuchen. Themen, die in einem individuellen Coaching besprochen werden können, sind z.B. Forschungsfinanzierung, Laufbahnplanung und Vereinbarkeit, Arbeitsalltag in der Wissenschaft, Vorbereitung auf ein Berufungsverfahren, Mobilität, etc.

One-to-one Mentoring

Das One-to-one Mentoring bezeichnet ein Beziehungssystem zwischen einer in der Wissenschaft erfahrenen Person (MentorIn) und einer/einem jüngeren unerfahrereren Nachwuchswissenschaftlerin oder Nachwuchswissenschaftler (Mentee). Eine Mentorin oder ein Mentor unterstützt ausserhalb normaler Vorgesetzten-Untergebenen-Abhängigkeiten, gibt Ratschläge, führt in Netzwerke ein und hilft, Mechanismen und ungeschriebene Regeln einer Organisation zu verstehen.

Im WISO-Mentoring wählen die Mentees einen Professor oder eine Professorin (von der Universität Bern oder einer anderen Hochschule), der oder die sie während der Programmlaufzeit begleitet. Die Koordinatorin unterstützt die Mentees bei der Suche einer Mentorin oder eines Mentors und stellt in der Regel den ersten Kontakt her. Idealerweise arbeiten und forschen beide Parteien an verschiedenen Institutionen in einem ähnlichen oder fachverwandten Gebiet, so dass eine Überschneidung fachlicher Interessen besteht. Das Mentoring-Tandem pflegt unabhängig vom Rahmenprogramm einen regelmässigen Austausch. Form und Intensität des Austausches stimmen Mentee und Mentorin/Mentor individuell ab.

Peer-Mentoring

Das Peer-Mentoring steht für die Vernetzung und gegenseitige Unterstützung von NachwuchswissenschaftlerInnen (Mentees) innerhalb der und über die eigene Ausbildungsstufe und Fachbereiche hinaus. Das Rahmenprogramm plus regelmässige informelle Treffen geben den Teilnehmenden des WISO-Mentorings die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und die eigene Laufbahn zu reflektieren.

Programmdauer Mai 2018 bis Juni 2019
Informationsveranstaltung    
12. März 2018, 12.30 - 14.00, UniS, Raum A 015 (anschliessend Stehlunch und Kaffee)
Anmeldung bis 7.3.2018 unter wisomentoring@wisodek.unibe.ch
Bewerbungsfrist            23. April 2018
Modul 1: Auftaktveranstaltung, Thema: Netzwerktraining
17. Mai 2018, 13.15 - 17.00, UniS, Raum A-124
Modul 2: Thema: Laufbahnplanung 18. Oktober 2018, 9.00 - 17.00
Modul 3: Thema: tbd Februar 2019
Modul 4: Schlussveranstaltung, Thema: tbd Juni 2019

Sie sind DoktorandIn oder Postdoc an der WISO Fakultät der Universität Bern, interessiert an Karrierewegen in der Wissenschaft und möchten Ihre Karriere aktiv planen und vorantreiben.

Sie sind bereit, sich aktiv mit der akademischen Laufbahn auseinanderzusetzen, an den einzelnen Programmelementen teilzunehmen, interessieren sich dafür, sich mit anderen NachwuchswissenschaftlerInnen auszutauschen und bringen Offenheit mit für Anregungen und Kritik von aussen (One-to-One Mentoring, Coaching).

Das Programm bietet Platz für maximal 15 Teilnehmende.

Auswahlkriterien

  • Sicherheit der Finanzierungs- oder Anstellungssituation während der Programmdauer.
  • Motivation am WISO-Mentoring teilzunehmen und der daraus erhoffte Gewinn für die eigene wissenschaftliche Karriere.
  • Geschlecht*.

Die Auswahl der Teilnehmenden wird durch die Programmleitung getroffen. Zu- oder Absagen werden den Bewerberinnen und Bewerber per Email mitgeteilt.

*Auf Grund des geringen Frauenanteils in der WISO Fakultät auf Stufe Professur, behält sich die Programmleitung vor, den Anteil männlicher Teilnehmenden falls nötig auf einen Drittel zu beschränken.

Programmkoordination

Programmleitung

Bewerben Sie sich bis Montag, 23. April 2018 mit dem Online-Bewerbungsformular. Laden Sie darin ihren CV hoch.
Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an wisomentoring@wisodek.unibe.ch