WISO-Mentoring

Der nächste Durchgang des WISO-Mentoring startet im September 2019 und dauert bis Juni 2020.

WISO-Mentoring ist ein Nachwuchsförderungsprogramm der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern. Es richtet sich an Inhaberinnen und Inhaber von Qualifikationsstellen auf Stufe Doc und Postdoc, die an Karrierewegen in der Wissenschaft interessiert sind oder sich für alternative Karrieremöglichkeiten interessieren und ihre Karriere aktiv planen und vorantreiben wollen.

WISO-Mentoring bietet ein vielfältiges, individuell gestaltbares Programm, das Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschafter unterstützt, ihre Laufbahn erfolgreich zu realisieren.

Je nach Bedürfnis der Teilnehmenden, werden die verschiedenen Programmelemente auf Deutsch und/oder Englisch angeboten.

WISO-Mentoring

  • fördert Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler der WISO Fakultät
  • bietet die Chance seine Karriere aktiv zu planen
  • bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit ihr Netzwerk auszubauen
  • gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit von den Erfahrungen etablierter Wissenschafterinnen und Wissenschafter (Uni Bern oder extern) und bei Bebarf von Personen aus der Praxis zu profitieren
Programmelemente Inhalt
Rahmenprogramm Ein Rahmenprogramm in vier halbtägigen oder tägigen Modulen. Die thematischen Inhalte dieser Veranstaltungen können teilweise von den Teilnehmenden mitbestimmt werden.

Individuelles Coaching

Die Teilnehmenden profitieren von einem individuellen Coaching zu selbstgewählten Themen wie z.B. Forschungsfinanzierung, Laufbahnplanung und Vereinbarkeit, Arbeitsalltag in der Wissenschaft, Vorbereitung auf ein Berufungsverfahren, Mobilität, etc.

One-to-one Mentoring

Das One-to-one Mentoring bezeichnet ein Beziehungssystem zwischen einer in der Wissenschaft erfahrenen Person (MentorIn) und einer/einem jüngeren unerfahrereren Nachwuchswissenschaftlerin oder Nachwuchswissenschaftler (Mentee). Eine Mentorin oder ein Mentor unterstützt ausserhalb normaler Vorgesetzten-Untergebenen-Abhängigkeiten, gibt Ratschläge, führt in Netzwerke ein und hilft, Mechanismen und ungeschriebene Regeln einer Organisation zu verstehen.

Die Mentees wählen einen Professor oder eine Professorin (von der Uni Bern oder einer anderen Hochschule im In- oder Ausland), der oder die sie während der Programmlaufzeit begleitet. Falls eine ausseruniversitäre Laufbahn avisiert wird, kann auch der oder die Mentorin auch aus der Praxis kommen. Die Koordinatorin unterstützt die Mentees bei der Suche einer Mentorin oder eines Mentors und stellt in der Regel den ersten Kontakt her. Idealerweise arbeiten und forschen beide Parteien an verschiedenen Institutionen in einem ähnlichen oder fachverwandten Gebiet, so dass eine Überschneidung fachlicher Interessen besteht. Das Mentoring-Tandem pflegt unabhängig vom Rahmenprogramm einen regelmässigen Austausch. Form und Intensität des Austausches stimmen Mentee und Mentorin/Mentor individuell ab.

Peer-Mentoring

Das Peer-Mentoring steht für die Vernetzung und gegenseitige Unterstützung von NachwuchswissenschaftlerInnen (Mentees) innerhalb der und über die eigene Ausbildungsstufe und Fachbereiche hinaus. Das Rahmenprogramm gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und die eigene Laufbahn zu reflektieren.

Programmdauer  Mai 2018 bis Juni 2019
Modul 1: Auftaktveranstaltung, Thema: Netzwerktraining
17. Mai 2018
Modul 2: Thema: Laufbahnplanung 18. Oktober 2018
Modul 3: Thema: Done being nice 28. Februar 2019, 13.15 - 17.00, Hauptgebäude, Raum 117
Modul 4: Thema: Projektmanagement for reseachers 22. Mai 2019, 9.00 -17.00, UniS, Raum A-124
Programmdauer Sept. 2019 bis Juni 2020
Bewerbungsfrist 30. April 2019
Modul 1: Auftaktveranstaltung September 2019
Modul 2: Thema tbd Dez. 2019/Jan. 2020
Modul 3: Thema tbd März/April 2020
Modul 4: Thema tbd Juni 2020

Sie sind DoktorandIn oder Postdoc an der WISO Fakultät der Universität Bern, interessiert an Karrierewegen in der Wissenschaft oder an alternativen Karrierewege und möchten Ihre Karriere aktiv planen und vorantreiben.

Sie sind bereit, sich aktiv mit der akademischen Laufbahn auseinanderzusetzen, an den einzelnen Programmelementen teilzunehmen, interessieren sich dafür, sich mit anderen NachwuchswissenschaftlerInnen auszutauschen und bringen Offenheit mit für Anregungen und Kritik von aussen.

Das Programm kann nur bei mindestens 5 Teilnehmenden durchgeführt werden und bietet Platz für maximal 15 Teilnehmende.

Auswahlkriterien

  • Sicherheit der Finanzierungs- oder Anstellungssituation während der Programmdauer.
  • Motivation am WISO-Mentoring teilzunehmen und der daraus erhoffte Gewinn für die eigene Karriere.
  • Geschlecht*.

Die Auswahl der Teilnehmenden wird durch die Programmleitung getroffen. Zu- oder Absagen werden den Bewerberinnen und Bewerber per Email mitgeteilt.

*Auf Grund des geringen Frauenanteils in der WISO Fakultät auf Stufe Professur, behält sich die Programmleitung vor, den Anteil männlicher Teilnehmenden falls nötig auf einen Drittel zu beschränken.

Programmkoordination

Programmleitung

Bewerben Sie sich bis 30. April 2019 mit dem Online-Bewerbungsformular. Laden Sie darin ihren CV hoch.
Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an miriam.ganzfried@wisodek.unibe.ch