Kompetitives Fördergefäss für Nachwuchsforschende mit Care-Aufgaben

Ziel des Fördergefässes ist es, Nachwuchsforschende der WISO Fakultät, die Betreuungsaufgaben wahrnehmen, zu unterstützen.  Die WISO Fakultät fördert die Chancengleichheit für Studierende, Dozierende, Forschende und Mitarbeitende aller Diversitätskategorien[1]. In diesem Rahmen setzt sie sich für einen angemessenen Anteil von Frauen und Männern auf allen Stufen ein. Zudem fördert sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Fakultät betrachtet die Chancengleichheit aller Diversitätsgruppen als integrales Thema der Exzellenzförderung in der Forschung. Das Ziel des Gefässes ist ein Abbau bestehender Benachteiligungen von typischer Weise Frauen in der Forschung und damit auch eine egalitäre Aufgabenteilung der Elternteile bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen.

[1] Diversitätskategorien neben Geschlecht sind physische und psychische Beeinträchtigung, Alter, ethnische Herkunft (Sprache, Nationalität, Hautfarbe, Migrationserfahrung, Religion), soziale Herkunft und Stellung, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität

• Sie sind Doktorand*in; Postdoc oder Wissenschaftliche Mitarbeiter*in an der WISO Fakultät der Universität Bern.
• Sie haben eine Anstellung an der Universität Bern zu mindestens 50%.
• Sie sind mit Care-Aufgaben für Kinder oder andere Angehörige betraut.
• Sie wurden im vorangehenden Jahr nicht von diesem Gefäss unterstützt.

Gültigkeit des Gesuchs

• Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen
• Vollständigkeit des Gesuchs (Lebenslauf ; Beschreibung des Forschungsvorhabens, siehe Antragselemente)
• Termingerechte Einreichung
• Maximal 80% Anstellungsgrad

Antragselemente

• Beschreibung des Projekts und dessen Stand
• Aufgaben der HiWis im Projekt, kurze Darstellung der Mittelverwendung
• Beschreibung der wissenschaftlichen Karriereplanung der nächsten zwei bis drei Jahre
• Bedeutung des Projekts für die eigene wissenschaftliche Laufbahn
• Bestätigung, dass es mit Vorgesetzten abgesprochen wurde, ob Infrastruktur für HiWi zur Verfügung steht
• Beschreibung der Care-Aufgaben

Kriterien

• Qualität des Antrags (Wissenschaftliche Qualität, Sorgfältigkeit und Klarheit)
• Dringlichkeit des Antrags

Verfahren

Für die Verteilung der Gelder ist die fakultäre Kommission für Gleichstellung (KfG-WISO) zuständig. Die Vergabe der Mittel erfolgt kompetitiv, d.h. nur gut begründete Anträge mit Angaben zur zielführenden Verwendung der Mittel von Personen mit wissenschaftlichem Potential werden berücksichtigt. Die KfG-WISO entscheidet grundsätzlich einmal pro Jahr im HS über die Vergabe der Mittel im Folgejahr. In der Regel können rund 60% der Anträge bewilligt werden.

Fördermittel

Beantragt werden können Mittel in Personalpunkten für die Anstellung von Hilfsassistent*innen für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung. Für das Jahr 2022 können pro Person maximal 9 PP beantragt werden. Bitte beachten Sie die untenstehende Tabelle mit den Angaben zur Anstellung von Hilfsassistierenden und die dazu benötigte Anzahl Personalpunkte.

Mögliche Anstellungsmodalitäten Hilfsassistenz in PP, Monaten und Höhe Anstellung in %

Beantragung und Eingabefrist

Um einen Antrag zu stellen, füllen Sie bitten das Onlineformular aus und laden Sie darin ihren schriftlichen Antrag (max. 2 A4 Seiten) und Ihren CV zuhanden KfG-WISO (Michael Gerfin) hoch.

Anmeldefrist für das Jahr 2023 ist der 31. Dezember 2022.

 Verpflichtung

Sie verpflichten sich, am Ende der Anstellungsdauer der Hilfsassistenz der Kommission für Gleichstellung schriftlich über die Verwendung der Gelder Bericht zu erstatten.