WISO-Mentoring

Individuelle Förderung – Vernetzung – Karriereentwicklung

Das WISO-Mentoring ist ein Nachwuchsförderungsprogramm der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern. Es richtet sich an Promovierende ab dem 2. Studienjahr und Postdocs, die an Karrierewegen in der Wissenschaft interessiert sind oder alternative Karrieremöglichkeiten in Wirtschaft, NGOs oder anderen Bereichen anstreben und ihre Karriere aktiv planen möchten. Das Programm wird gemeinsam mit der Rechtswissenschaftlichen Fakultät angeboten. Das WISO-Mentoring bietet:

  • Individuelle Förderung durch One-to-One Mentoring oder Coaching
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Peer-Mentoring und praxisorientierte Workshops

Ziele des WISO-Mentorings

Aktive Karriereplanung
Gestalten Sie Ihre akademische Laufbahn strategisch und selbstbewusst. Lernen Sie, Chancen zu erkennen, zu nutzen und fundierte Entscheidungen für Ihre nächsten Schritte zu treffen.

Wissen aus erster Hand
Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz etablierter Autoritäten aus der Wissenschaft und Praxis.

Netzwerke, die Türen öffnen
Knüpfen Sie Kontakte zu nationalen und internationalen Forschenden. Das Mentoring erleichtert den Zugang zu bestehenden Netzwerken und unterstützt Sie beim Aufbau eigener, tragfähiger Strukturen.

Gezielte Kompetenzentwicklung
Workshops vermitteln praxisrelevante Fähigkeiten – von Publikationsstrategien über Drittmittelakquise bis zur Forschungspositionierung.

Programm Feb 2026 bis Jan 2027

WISO-Mentoring

 Programmelemente

 Inhalt

One-to-one Mentoring
  • Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentor/innen aus Wissenschaft oder Praxis
  • Beratung zu Karriereplanung, strategischen Entscheidungen, Forschungsfragen und den „ungeschriebenen Regeln“ der Wissenschaft
  • Mentor/innen öffnen Türen zu etablierten Netzwerken
  • Passgenaue Auswahl: idealerweise aus einem ähnlichen Fachbereich, national oder international
  • Flexibler Austausch: Häufigkeit und Form individuell abstimmbar
  • Unterstützung durch die Programmkoordination bei der Mentor/innen-Anfrage
  • Reisekosten bis CHF 250 werden übernommen

Individuelles Coaching
  • Wenn kein/e passende/r Mentor/in gefunden wird, erfolgt die Vermittlung zu Coaches
  • Das WISO-Mentoring übernimmt anteilig CHF 250
  • Themen frei wählbar, z. B.: Forschungsfinanzierung, Laufbahnplanung, Arbeitsalltag in der Wissenschaft, Vorbereitung auf Berufungsverfahren, Forschung und Mobilität

Peer-Mentoring (Frühlingssemster)
  • Vernetzung und gegenseitige Unterstützung von Mentees
  • Treffen alle zwei Monate
  • Intervision zu selbstgewählten Karrierethemen
  • Kick-off-Meeting: Kennenlernen der Mentees, Einführung ins Mentoring und erste Impulse zur Karriereplanung im Februar
  • Auf Wunsch kann das Peer-Mentoring-Treffen in Englisch angeboten werden.

LEAD-Workshops (Herbstsemester)
  • Vermittlung von Soft Skills, die für wissenschaftliche und ausseruniversitäre Karrieren entscheidend sind
  • Abschluss-Meeting: Erfahrungsaustausch, Evaluation und Reflexion des Programms im Januar
  • Auf Wunsch können die LEAD-Workshops in Englisch angeboten werden.

Bewerbung

Zielgruppe:
Promovierende ab dem 2. Studienjahr oder Postdocs der WISO-Fakultät

Auswahlkriterien

  • Hohe Motivation, die eigene Karriere zielgerichtet zu gestalten
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Programm
  • Geschlechterausgleich: maximal ein Drittel männliche Teilnehmende

Teilnehmendenzahl: Mindestens 5, maximal 15 Personen. Bei mehr Bewerbungen als verfügbaren Plätzen entscheidet die Programmleitung über die Aufnahme ins WISO-Mentoring.

Bewerbung

  • Online-Bewerbungsformular bis 08. Februar 2026 ausfüllen und CV hochladen. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt. 
  • Geben Sie im Online-Formular bitte drei potenzielle Mentor/innen an. Bei Aufnahme ins Programm, wird die Mentoring-Koordinatorin die Anfrage an die Mentor/Innen stellen. 
  • Kontakt bei Fragen: viktoria.supersaxo@unibe.ch

Programmkoordination und -leitung

Programmleitung

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